22 декабря 2017 года правительство Тульской области, Тульский областной Союз работодателей и Тульская Федерация профсоюзов заключили Региональное соглашение о минимальном размере оплаты труда в Тульской области.

В соответствии с Региональным соглашением с 1 января 2018 года размер минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики составляет 13 520 рублей, для работников государственных и муниципальных учреждений — 11 440 рублей.

После заключения Регионального соглашения работодателям, осуществляющим деятельность на территории региона и не участвовавшим в заключении данного Регионального соглашения, предложено присоединиться к нему (письмо министерства труда и социальной защиты Тульской области № 17-04-05/15891 от 25.12.2017). Указанное предложение вместе с текстом Регионального соглашения и решением Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2017 опубликовано в газете «Тульские известия» №1 от 04.01.2018.

В течение 30 календарных дней со дня официального опубликования такого предложения работодатели вправе представить мотивированный письменный отказ присоединиться к Региональному соглашению. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Региональным соглашением (т.е. график повышения минимальной заработной платы до уровня регионального МРОТ).

Если в установленный срок отказ не поступит, Региональное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования предложения и подлежит обязательному исполнению работодателями.